Dienpinigiai Lietuvoje 2025 m.: kiek iš tikrųjų mokama

Dienpinigiai Lietuvoje mokami darbuotojams, siunčiamiems į komandiruotes šalies viduje arba į užsienį. 2025 m. taisyklės ir toliau grindžiamos vyriausybės reglamentais, apibrėžiančiais, kiek darbdaviai gali mokėti neapmokestinamų pajamų ir kada dienpinigiai tampa apmokestinamosiomis pajamomis.

Kas yra dienpinigiai Lietuvoje

Dienpinigiai – tai kompensacija, mokama darbuotojams už papildomas pragyvenimo, maisto ir kelionės išlaidas dirbant ne įprastoje darbovietėje. Jie taikomi tiek vietinėms, tiek tarptautinėms komandiruotėms.

• Vietinės komandiruotės Lietuvoje
• Tarptautinės komandiruotės į užsienį
• Maitinimo ir pragyvenimo išlaidų kompensavimas

Dienpinigių normos Lietuvoje 2025 m.

2025 m. dienpinigiai Lietuvoje išlieka reguliuojami vyriausybės nustatytomis normomis.

Pagal nuo 2023 m. rugpjūčio 1 d. galiojančius reglamentus, maksimali dienpinigių suma vietinėms komandiruotėms Lietuvoje 2025 m. išlieka nepakitusi.

• Vietinė komandiruotė (Lietuva): 28 EUR per dieną
• Vokietija: 62 EUR per dieną
• Danija: 80 EUR per dieną
• Japonija: 87 EUR per dieną

Vienos dienos komandiruotėms darbdaviai, atsižvelgdami į įmonės vidaus politiką, gali taikyti 50 % dienos normos.

Kiek per dieną Apmokestinamos išmokos

Dienpinigiai Lietuvoje paprastai neapmokestinami, jei neviršija vyriausybės patvirtintų ribų ir lieka mažesni nei 50 % darbuotojo sutarto bendrųjų pajamų.

• Neapmokestinami, jei neviršija oficialių ribų
• Neturi viršyti 50 % bendrųjų pajamų
• Viršytos sumos apmokestinamos kaip įprastos pajamos

Ekspertų teigimu, viršijus šią ribą, viršytai sumai taikomas gyventojų pajamų mokestis ir socialinio draudimo įmokos.

Praktinis skaičiavimo pavyzdys

Panagrinėkime praktinį scenarijų.

Mėnesinis atlyginimas ir dienpinigiai

Darbuotojas uždirba 1 000 EUR bendrųjų pajamų ir gauna 400 EUR dienpinigių.

• Dienpinigiai sudaro 40 % atlyginimo
• Visa suma lieka neapmokestinama

Jei darbuotojas gavo 600 EUR dienpinigių, suma, viršijanti 50 % atlyginimo (100 EUR), būtų apmokestinama kaip reguliarios pajamos.

Kada darbdaviai privalo mokėti dienpinigius

Darbdaviai yra teisiškai įpareigoti mokėti dienpinigius, kai darbuotojas oficialiai siunčiamas į komandiruotę.

• Kelionės šalies viduje, trunkančios ilgiau nei vieną darbo dieną
• Visos tarptautinės komandiruotės, nepriklausomai nuo trukmės

Vienos dienos trukmės komandiruotėms šalies viduje dienpinigiai nėra privalomi, nebent įmonės politika ar kolektyvinės sutartys numato kitaip.

Dienos, už kurias mokami dienpinigiai

Dienpinigiai mokami už kiekvieną pilną komandiruotės dieną, įskaitant išvykimo ir grįžimo dienas, savaitgalius ir valstybines šventes, jei darbuotojas yra komandiruotėje.

Darbdavys ir darbuotojas atsakomybė

Abi šalys privalo užtikrinti tinkamą dokumentaciją ir vyriausybės reglamentų laikymąsi.

• Aiški vidaus politika dėl dienpinigių mokėjimo
• Taisyklės dėl dienpinigių mažinimo, kai suteikiamas maitinimas ar apgyvendinimas
• Apibrėžtos maksimalios kainos kiekvienai kelionės vietai

Ekspertai pataria darbuotojams peržiūrėti kelionių užsakymus ir patvirtinti dienpinigių sumas prieš išvykstant.

Kodėl svarbios dienpinigių taisyklės

Dienpinigių taisyklių supratimas padeda darbuotojams išvengti nenumatytų mokesčių ir leidžia darbdaviams teisingai valdyti darbo sąnaudas. Dienpinigiai taip pat turi įtakos susijusioms sritims, tokioms kaip darbo užmokesčio planavimas ir mokesčių mokėjimas.

Kokia jūsų nuomonė? Pasidalinkite savo patirtimi su dienpinigiais komentaruose arba socialiniuose tinkluose.